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岑廷義到七分公司調(diào)研

作者：管理員發(fā)布時間：2022-04-19  瀏覽：次

4月18日，廣西建工集團建筑工程總承包有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席岑廷義到七分公司調(diào)研，與分公司總經(jīng)理龐舉華及領(lǐng)導(dǎo)班子成員胡海云、蒙錦雄、麻成博在10樓會議室舉行座談。

岑廷義到七分公司調(diào)研

座談會上，岑廷義認(rèn)真聽取匯報，對分公司一季度以來取得的業(yè)績給予肯定，就當(dāng)前遇到的癥結(jié)、存在的不足給出建議。他強調(diào)，在公司大力推動“兩個提升年”活動開展的當(dāng)下，分公司要緊扣“效益提升”“項目提升”兩大關(guān)鍵詞，以如履薄冰的謹(jǐn)慎態(tài)度、見葉知秋的敏銳直覺，用全力、出成效，創(chuàng)造更多工作業(yè)績。

針對下一階段工作開展，岑廷義提出四點要求。一是聚焦指標(biāo)，奮發(fā)向前。緊盯指標(biāo)計劃表、任務(wù)表、時間表、責(zé)任表，一旬一旬推、一周一周盯、一天一天干，主體責(zé)任層層落實，全面實現(xiàn)閉環(huán)操作。二是“背影效應(yīng)”，擔(dān)當(dāng)引導(dǎo)。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先要學(xué)會高位“讀題”，充分領(lǐng)會當(dāng)前經(jīng)濟形勢、抓住未來發(fā)展趨勢，在復(fù)雜局面中尋找新的機遇；更要從關(guān)鍵“破題”，敏銳把握發(fā)展癥結(jié)的切入點、突破口，拿出更多盤活全局的致勝之策。三是團隊優(yōu)化、夯實信念。分公司上下要建立起知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行的大氛圍，培養(yǎng)一支能戰(zhàn)斗、能吃苦、能奉獻、能立業(yè)的精英團隊。四是溝通為引，拓寬道路。要“開門戶、廣交援”，以優(yōu)質(zhì)的溝通協(xié)調(diào)作為解決問題的首要方式。以公司利益為基點，與各參建單位和平臺合作伙伴建立良好的互通關(guān)系，建立一條助力公司實現(xiàn)“增質(zhì)提效”預(yù)期的統(tǒng)一戰(zhàn)線。

龐舉華表示，分公司上下將牢記會議下達的相關(guān)指示，以不進則退的危機感和舍我其誰的使命感謀劃開展工作，力爭打破瓶頸、突出困局，實現(xiàn)分公司高質(zhì)量的發(fā)展再造。